Autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena
La autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena permite a extranjeros no comunitarios trabajar legalmente en España para un empleador español. El proceso lo inicia generalmente la empresa contratante.
¿Quién puede solicitarlo?
Este permiso se puede solicitar cuando:
- Una empresa española necesita contratar a un trabajador extranjero
- El puesto no puede ser cubierto por trabajadores españoles o comunitarios
- La oferta de empleo cumple con la "situación nacional de empleo"
La situación nacional de empleo
La empresa debe demostrar que el puesto no puede cubrirse con trabajadores ya presentes en el mercado laboral español. Esto se verifica mediante:
- Catálogo de ocupaciones de difícil cobertura
- Certificado del SEPE tras publicar la oferta sin encontrar candidatos
- Insuficiencia de demandantes de empleo
Ocupaciones de difícil cobertura
Existen profesiones con demanda no cubierta que facilitan la contratación:
- Profesionales sanitarios (médicos, enfermeros)
- Ingenieros especializados
- Desarrolladores de software
- Soldadores certificados
- Personal marítimo
- Otros según la provincia y el trimestre
Proceso de solicitud
- La empresa presenta la solicitud: Ante la Delegación/Subdelegación del Gobierno
- Documentación de la empresa: CIF, escrituras, TC2, contratos de trabajo vigentes
- Documentación del trabajador: Pasaporte, CV, titulaciones homologadas
- Resolución: Máximo 3 meses
- Visado: El trabajador solicita visado en el Consulado español
- Alta en Seguridad Social: La empresa da de alta al trabajador
- TIE: Solicitar en 1 mes desde la entrada
Requisitos para la empresa
- Estar legalmente constituida en España
- Estar al corriente de obligaciones tributarias y con la Seguridad Social
- Disponer de medios económicos para garantizar el pago del salario
- Tener actividad empresarial real y suficiente
Requisitos para el trabajador
- No encontrarse irregularmente en España
- Carecer de antecedentes penales
- No tener prohibición de entrada en España
- Poseer la titulación o experiencia requerida para el puesto
Duración y renovación
La autorización inicial es de 1 año, limitada a una actividad, sector y ámbito geográfico. Las renovaciones son de 2 años y permiten mayor flexibilidad laboral.
